Site-uri

Statele Unite ale Americii în fiecare an

Loteria Vizelor

Loteria Vizelor
Anonim

. Reprezentanța Gabrielle Giffords, democrat din Arizona, joi, ar crește plafonul în vize H-1B de la 65.000 pe an la 130.000 pe an. În plus, nu ar exista limită pentru aplicațiile H-1B pentru studenții străini care frecventează colegii din SUA și care studiază știința, tehnologia și domeniile conexe. În prezent, există o limită de 20.000 de ani pentru vizele pentru absolvenții din toate domeniile.

Legislația ar majora plafonul H-1B la 180 000 în anii 2010 până în 2015 dacă va atinge 130 000 de plafoane cu un an înainte.

Președintele Microsoft, Bill Gates, a solicitat o majorare a plafonului de viză H-1B în timp ce depune mărturie în fața Comitetului pentru Știință și Tehnologie al Camerei Reprezentanților miercuri. În ultimii ani, capacul H-1B a fost umplut zile - sau chiar în aceeași zi - după ce guvernul a deschis perioada de aplicare.

"Noi oferim cele mai bune universități din lume … și studenții nu au voie să rămână și să lucreze în țară ", a declarat Gates miercuri. "Adevărul este că cei mai deștepți oameni ai celorlalte țări doresc să vină aici și acesta este un avantaj imens pentru noi și, într-un fel, îi îndepărtăm."

Microsoft a felicitat proiectul de lege al lui Giffords. Legislația "ar spori competitivitatea Americii, oferindu-le angajatorilor americani flexibilitatea de care au nevoie pentru a angaja cele mai bune talente disponibile pentru a acoperi o lipsă severă a muncitorilor calificați calificați din SUA", a declarat Jack Krumholtz, directorul de afaceri al afacerilor guvernamentale federale pentru Microsoft. afirmație. Proiectul de lege ar crește, de asemenea, locurile de muncă în SUA; Microsoft angajează încă patru persoane pentru a sprijini fiecare lucrător H-1B, a declarat Krumholtz.

Guvernul american va începe să accepte cererile de viză pentru anul viitor în luna aprilie, iar Microsoft a prezis că plafonul va fi umplut în aceeași zi, 2007. "Sistemul actual împiedică efectiv companiile americane să angajeze absolvenții de ani de universitate din străinătate", a adăugat Krumholtz.

Proiectul de lege al lui Giffords ar spori și sancțiunile pentru frauda H-1B și permite Departamentului Muncii să respingă H -1B aplicațiile pentru "indicatori clari de fraudă", în plus, regula actuală de respingere a cererilor care sunt inexacte sau incomplete. Proiectul de lege prevede garantii importante pentru programul H-1B in vigoare, a declarat CJ Karamargin, un purtator de cuvant al lui Giffords. Proiectul de lege ar interzice companiilor sa angajeze angajatii H-1B si apoi sa le externalizeze catre alte companii, a spus el. Oponenții H-1B s-au plâns că companiile de outsourcing se numără printre utilizatorii de top ai vizelor H-1B.

Ar interzice, de asemenea, companiilor cu mai mult de 50 de angajați care au mai mult de jumătate din personalul lor, lucrătorii H-1B -1B și ar interzice angajatorilor să publice locuri de muncă disponibile doar pentru lucrătorii H-1B, a afirmat Karamargin. "Proiectul de lege ar pune unii dinti in rolul departamentului de supraveghere a muncii", a spus el.

Giffords vede importanta H-1Bs deoarece Arizona de Sud creste ca un centru pentru companii de tehnologie, a adaugat Karamargin. "Este nevoie să rămânem competitivi și să menținem ritmul în creștere", a adăugat el. "Însă, în ciuda unor încercări de a aborda frauda H-1B, proiectul de lege al lui Giffords nu ar face prea multe lucruri pentru a aborda preocupările angajaților față de program", a declarat Ron Hira, profesor de politică publică la Institutul de Tehnologie din Rochester și fostul președinte al Comitetului de politică în domeniul carierei și forței de muncă din cadrul Institutului de Inginerie Electrică și Electronică din SUA (IEEE-SUA). "Acest proiect de lege nu ia niciuna dintre preocupările ridicate de Lucrătorii tehnologici americani serios ", a spus Hira. El a numit factura o creștere "masivă" a capacului H-1B.

"Acest proiect de lege nu va face nimic pentru a determina angajatorii să utilizeze programul H-1B ca sursă de forță de muncă ieftină și să înlocuiască lucrătorii americani", a spus Hira. "Nu este nevoie de nici un fel de testare a pieței forței de muncă - demonstrând că există un deficit în realitate înainte de a angaja un H-1B".

Proiectul de lege nu stabilește "probleme grave" în stabilirea salariilor pentru lucrătorii H-1B, A adăugat Hira. "Indiferent de modul în care se îmbracă acest proiect de lege, acesta nu ar face nimic pentru a stopa practica companiilor care aduc programatori de calculatoare pentru 12 dolari pe oră pentru a înlătura lucrătorii din SUA", a spus el. "Dacă acest proiect de lege trebuia transmis așa cum a fost scris, ar afecta serios piața forței de muncă a tehnologiei informației americane, aruncând mai mulți muncitori americani, descurajând următoarea generație de studenți să intre în carieră și accelerând offshoring-ul de salarii mari - locuri de muncă în domeniul tehnologiei. "