101 Great Answers to the Toughest Interview Questions
Dell speră că poate fi mai eficientă împotriva furtunii economice prin implementarea unui număr de noi măsuri de reducere a costurilor, incluzând un pachet de compensare îmbunătățit pentru angajații care părăsesc compania în mod voluntar.
În următoarele două săptămâni angajații vor putea să solicite un plan de separare voluntară prin care să poată părăsi compania și să primească un pachet de compensare mai bun decât oferta obișnuită a Dell, a declarat David Frink, purtătorul de cuvânt al Dell.
În plus, Dell oferă angajaților voluntari fără plată una până la cinci zile pe parcursul celui de-al patrulea trimestru al companiei, care se întinde de la sfârșitul lunii noiembrie până la sfârșitul lunii ianuarie.
Compania planifică, de asemenea, reducerea numărului de antreprenori și angajați temporari în cartea sa, dar Frink a refuzat să spună b ya de câte ori.
Dell a pus de asemenea pe termen scurt blocarea angajărilor la nivel mondial, a spus el.
"Se bazează pe a fi o companie prudentă și pentru a poziționa Dell mai bine pentru competitivitate într-o perioadă de incertitudine economică" a declarat ca Dell nu furnizeaza o cifra monetara pentru economiile pe care se asteapta sa le realizeze din aceste miscari, nici o tinta de economii pe care ar putea incerca sa o atinga, a spus el.
Directorul executiv Michael Dell a prezentat planul intr-un memoriu el a trimis luni la angajați
Pe lângă modificările aduse de forța de muncă, Dell a repriorizat unele proiecte și cheltuieli și a redus bugetele de călătorie în cadrul companiei, a spus Frink. De asemenea, va reduce cheltuielile din afara serviciilor pentru proiectele necritice, a afirmat el.
Miscarile urmaresc un declin al profiturilor, dar o crestere a veniturilor pentru trimestrul fiscal al lui Dell. Provocările economice din SUA și din Europa Occidentală au fost un impuls pentru câștigurile sale, Dell a spus la acea dată.
Dell a terminat aproape de a deconta 8.800 de muncitori, așa cum sa anunțat în mai 2007. Planul actual de reducere a costurilor nu include în continuare concedieri, a spus Frink.
Vicepreședintele Comisiei, Jacques Barrot, a declarat într-o declarație că decizia Google este "un pas în direcția cea bună", dar a adăugat că o perioadă de șase luni perioada de păstrare a datelor de căutare ar trebui să fie țintă pentru toate motoarele de căutare.
Barrot a felicitat Google și pentru modul transparent în care comunică utilizatorilor politica sa de confidențialitate. "Conștientizarea utilizatorilor și principiul transparenței sunt elemente esențiale pentru sporirea încrederii lor", a afirmat el.
Profitul net pentru acest trimestru a scăzut la 388 milioane euro față de 408 milioane de euro pentru aceeași perioadă care se încheie la 30 septembrie anul trecut. Compania a raportat, de asemenea, rezultate pe 9 luni, cu venituri nete pentru primele trei trimestre ale anului, de 1,57 miliarde de euro, o scădere cu 4% față de valoarea netă de 1,62 miliarde de euro pentru aceeași perioadă. incertitudini legate de mediul economic și de afaceri actual, compania a decis să nu mai ofere o perspectiv
SAP și alte companii importante de tehnologie sunt a urmărit să vadă cum sectorul va provoca criza financiară actuală.
. Perioada iulie-septembrie au scazut cu 20% fata de aceeasi perioada a anului trecut, la 1,7 trilioane de dolari (18 miliarde de dolari), iar pierderile nete au fost de 26 miliarde ¥, a spus vineri. Anul trecut, în aceeași perioadă, a înregistrat un profit net de 21 de miliarde de yeni.
Vânzările au scăzut din cauza recesiunii globale, care a început în trimestrul octombrie-decembrie al anului trecut. Scăderea în pierderi a fost cauzată de costurile de restructurare, rezultate slabe la Sony Ericsson Mobile Communications și alte filiale și yeni japonezi puternici.