El Misterio aterrador de FOXCONN
Angajații din fabricile chineze ale furnizorului Apple Foxconn continuă să lucreze dincolo de limita legală a țării de 49 de ore luna, potrivit unui raport al Asociației Târgului Muncii (FLA). Însă producătorul taiwanez înregistrează progrese constante în ceea ce privește îmbunătățirea condițiilor de lucru la un grup select de fabrici din China.
Raportul publicat joi este ultimul audit al FLA, care a fost însărcinat de Apple să monitorizeze condițiile de lucru la cele trei fabrici Foxconn din orașele chineze Shenzhen și Chengdu care produc produse iPad și iPhone. Deoarece auditurile inițiale au fost efectuate în luna februarie a anului trecut, fabricile au instituit noi modificări, inclusiv aplicarea pauzelor pentru muncitori și oprirea stagiarilor de la logarea orelor suplimentare.
Foxconn a făcut "progres semnificativ" timpul de lucru la 60 de ore pe săptămână sau ceea ce Apple cere în propriul cod al muncii, potrivit auditului. Lucrătorii din două din cele trei fabrici din China au înregistrat între 40 și 60 de ore pe săptămână. În cealaltă fabrică, timpul de lucru al angajaților a fost în mare parte același, cu excepția celor trei săptămâni din septembrie și octombrie, în care orele au variat între 40 și 70 pe săptămână.
Producătorul trebuie să reducă timpul de lucru al angajaților la 49 de ore pe săptămână, obiectiv pe care compania dorește să îl atingă până în luna iulie a acestui an. Legislația muncii chineze limitează programul de lucru la doar 40 pe săptămână, plus încă 9 ore pentru orele suplimentare.
În cadrul auditului său, FLA a menționat, de asemenea, o creștere a numărului de lucrători care au aderat la comitetele sindicale din cadrul fabricii, personalul de conducere. Acum, lucrătorii reprezintă aproximativ o treime din sindicatele din cele trei fabrici. În plus, niciunul dintre stagiari nu a fost utilizat la două fabrici din iunie 2012 și septembrie 2011. Împreună, cele trei facilități Foxconn auditate au peste 178.000 de angajați.
Progresul Foxconn în îmbunătățirea condițiilor de lucru ale fabricilor face parte dintr-o întreprindere -month "plan de acțiune" pentru a menține compania în conformitate cu codul muncii FLA. Gigantul de fabricație a finalizat aproape cele mai multe dintre elementele din planul de acțiune, punând compania în mare parte înainte de termen pentru a finaliza obiectivele rămase până în luna iulie, a declarat Foxconn într-o declarație.
Auditurile FLA acoperă doar trei Fabrici Foxconn din China. Compania are, de asemenea, alte două facilități de asamblare în orașele chineze Taiyuan și Zhengzhou care fac produse pentru Apple. Fabrica din Zhengzhou are peste 120.000 de muncitori, iar cealaltă în Taiyuan are aproximativ 79.000 de angajați.
Alte grupuri de forță de muncă au criticat compania Foxconn. În ciuda eforturilor companiei de a face schimbări, majoritatea lucrătorilor de la fabricile Foxconn consideră că sindicatele lor s-au dovedit ineficiente în rezolvarea problemelor lor, potrivit unui studiu din luna mai din Student & Scholars Against Corporate Misbehavior (SACOM) din Hong Kong. În unele cazuri, muncitorii au numit linia telefonică hotărâtă de unire, doar pentru a fi pedepsiți mai târziu de către superiorii lor, a adăugat studiul.
Apple nu a răspuns pentru comentarii
Un purtător de cuvânt al Ministerului Afacerilor Externe al Chinei a apărat eforturile guvernului de cenzură care blochează accesul la unele site-uri web străine, spunând că au încălcat legile chineze promovând ideea că există două "chineze".
"Sper că aceste site- - disciplinarea și nu facem nimic care încalcă legile chineze ", a declarat Liu Jianchao, purtător de cuvânt al ministerului, potrivit unei transcrieri (în limba chineză) a unei conferințe de presă de marți.
ÎNtre timp, avocatul care a depus reclamația Microsoft a anuntat ca anul trecut a adoptat o lege antitrust care a dus la un val de plangeri impotriva companiilor chineze si straine și cel puțin un proces. China nu a stabilit încă un model de utilizare a legii, dar a ridicat îngrijorări în străinătate cu privire la protecționism în acest an, când a invocat legea pentru a bloca Coca-Cola de la achiziționarea unui furnizor de sucuri mari, China Huiyuan.
Dong Zhengwei, un avocat la firma de avocatură chineză Zhongyin, a folosit legea pentru a depune o plângere împotriva Microsoft anul trecut. Autoritățile au lansat câteva detalii despre procesul de investigare a plângerilor, însă o examinare a Microsoft bazată pe plângerea lui Dong este în curs de desfășurare, a afirmat el.
Livrați spațiul de lucru pentru o experiență de lucru mai bună, cu aceste obiecte gadget! un birou, fie ca o ocupație sau ca un hobby foarte mult din ceea ce aveți în jurul vostru, vă poate manipula starea de spirit. Adăugați o viață în jurul spațiului dvs. de lucru pentru a vă îmbogăți starea de spirit și a crea o experiență de lucru mai bună.
Pentru oricine care lucrează la un birou, fie ca o ocupație sau ca un hobby, multe dintre lucrurile pe care le aveți în jurul dvs. vă pot manipula starea de spirit. Sunt un prim exemplu. Deoarece este timpul de iarnă și munca este lentă, acum petrec majoritatea zilelor mele în spatele laptopului meu.