Car-tech

Diferența de gen? În salariile de tehnologie, totul a scăzut, raportează Dice

Cat castiga medicii si asistentele din spitalele din Romania. Salariile sunt IREALE!

Cat castiga medicii si asistentele din spitalele din Romania. Salariile sunt IREALE!
Anonim

De fapt, diferența de gen în ceea ce privește compensațiile a dispărut pentru lucrătorii tehnici, potrivit ultimului sondaj salarial din IT site-ul carierei Dice. Mai exact, încă din 2009, salariile medii au fost echivalente pentru profesioniștii de sex masculin și feminin, a anunțat compania marți, atâta timp cât comparați niveluri egale de experiență și educație și titluri de locuri de muncă paralele. în ansamblul sondajului salarial Dice 2013-2012, câștigând un venit mediu anual de 95.929 dolari, comparativ cu 87.527 dolari pentru femei. Totuși, această diferență este determinată de faptul că cele două grupuri tind să dețină poziții diferite, spune Dice. Indiferent dacă este rezultatul alegerii personale sau al prejudecăților instituționale, nu este clar, a adăugat acesta.

La fel de satisfăcut

În funcție de caz, managerul de proiect este singurul titlu pe care genurile îl împarte în primele cinci poziții. Aceasta este poziția nr. 1 pentru femei, de fapt, urmată de analist de afaceri, "alt IT", tester QA și recruiter tehnic.

Pentru bărbați, primele cinci poziții sunt inginer software în locul nr. managerii de proiect, managerul de proiect, managementul IT și dezvoltatorul de aplicații.

Dice

Femeile tind să fie la fel de mulțumite ca bărbații cu salariile lor, a conchis Dice, cu 58% dintre femei declarând că sunt satisfăcute În general, salariile în tehnologie din SUA au înregistrat cel mai mare salt în ultimul deceniu în acest raport, arătând o creștere mai mare de cinci procente a salariilor medii anuale la 85.619 dolari, de la $ 81.327 in 2011.

Analiza Salariilor Dice a fost administrata online la 15.049 de profesionisti angajati in tehnologie, care au raspuns intre 24 septembrie si 16 noiembrie 2012. De asemenea, raportat mai devreme a fost saltul salariilor pentru cei cu abilitati Linux. condusă de piață "

Desigur, este mustul nota că ultimul raport al lui Dice se concentrează exclusiv pe salariu, astfel încât toți ceilalți factori care ar putea să servească în continuare ca obstacole pentru femei nu sunt incluse.

Totuși, este încurajator faptul că diferența de salarizare nu este ceea ce a fost odată; există în mod evident mai mult de câteva femei care au devenit lideri în lumea IT, oferind inspirație pentru generațiile viitoare.

"În ceea ce privește ocuparea forței de muncă în domeniul tehnologiei, este o piață bazată pe competențe", a conchis Tom Silver, vicepreședinte senior cu Dice. "Abilitatea de a aplica acel know-how la o anumită problemă rămâne nucleul ocupării forței de muncă - de ce angajații tehnici sunt angajați și cum sunt compensați."

Inelul ăsta e adevărat pentru tine, pe baza experienței tale? Te rog suna în comentariile