Oracle Layoff uriaș nu va fi ultima

Oracle Corp a făcut reduceri majore în forța de muncă la nivel mondial vineri și se așteaptă mai multe, spun mai multe surse și rapoarte de știri.

Personalul de vânzări și consultanții care lucrează pentru Oracle în America de Nord au fost loviți greu, spun surse, precum și angajații care s-au alăturat recent companiei Oracle, prin achizițiile sale de Hyperion Solutions Corp. și BEA Systems Inc.

Numărul de persoane care au renunțat vineri este neclar. Tim Klasell, analist la Thomas Weisel Partners LLC, a declarat că Computerworld credea că disponibilizările ar putea fi în mii de sute sau mii, mai degrabă decât cifrele de 8000 de cifre pe unele bloguri și panouri de mesaje.

Oracle are peste 84.000 de angajați la nivel global. Un concediu de 8000 de angajați ar reprezenta aproximativ 10% din forța de muncă.

Pe baza istoricului achizițiilor și concedierilor Oracle, precum și a banilor pe care compania le-a declarat deja public, intenționează să-și petreacă anul acesta pe separare, tunderea prin primăvara anului 2009.

"Cred că fac asta în valuri", a spus Klasell. "Nu e grozav pentru moral, dar vrei să te asiguri că nu tăiești carnea."

Un agent de vânzări Oracle din S.U.A. a declarat că a fost chemat vineri la o întâlnire și a spus apoi știrea. Mai multe reduceri ar putea să apară, a spus vânzătorul, care a cerut să rămână anonim.

"Vor fi nevoiți să nu vândă nici un software de gestionare a relațiilor cu clienții în aceste vremuri", muncitorul a spus. "BEA a fost foarte umflată și trebuie să prăbușească pe mulți dintre acești oameni."

Potrivit unei depuneri la SEC (vezi pagina 12), Oracle se așteaptă să-și petreacă în cele din urmă un total de 148 milioane de dolari pe pachetele de compensare pentru angajații concediați ai BEA, pe care le-a cumpărat în ianuarie 2008.

În timp ce încerca să lupte împotriva Oracle, BEA și-a schimbat condițiile de desfacere la sfârșitul anului 2007, astfel încât majoritatea angajaților să primească între trei luni și 12 luni din salariile și asigurările de sănătate COBRA dacă au fost concediați într-un an de la achiziție.

Oracle și-a finalizat preluarea de către BEA pe data de 29 aprilie a anului trecut. la depozitul său din 22 decembrie, deoarece a concediat 275 de angajați BEA în California, în conformitate cu dosarele de stat și, eventual, mai mult în altă parte.

Oracle nu a depus încă o notificare la Departamentul de Dezvoltare a Forței de Muncă din California privind disponibilizările de vineri. Alertarea departamentului cu Notificările de ajustare și recalificare a lucrătorilor (WARN) este cerută de legea statului din California.

Cu toate acestea, Oracle are un istoric de trimitere a WARN-urilor numai după apariția concedierilor. Când Oracle a anunțat în luna ianuarie 2005 că va concedia mai mult de 5.000 de angajați din recent achiziționată PeopleSoft Inc., statul a primit doar WARN-uri pentru aproximativ 900 de lucrători la două săptămâni după disponibilizări.

Oracle a refuzat să comenteze. Mesajele, blogurile și chiar serviciul de microblogging Twitter a fost abuzat de vineri, în legătură cu concedierile, despre care se zvonea ultimele două luni.

De exemplu, un post de pe Twitter, aparent apărut de un director Oracle din Coasta de Vest, William Greene, a dorit "acelora care mi-a plăcut să lucrez cu asta care au fost lăsate astăzi la Oracle cel mai mult noroc și mulțumiri." "A fost cu siguranță un eveniment major vineri", a spus Frank Scavo, un software consultant al cărui blog, The Enterprise System Spectator, a raportat pentru prima oară disponibilizările vineri, citând mai multe e-mail-uri anonime trimise direct la el, precum și postări pe site-ul său.

Un poster pe blogul lui Scavo, care sa identificat ca "Deb" și un membru al unui grup on-line pentru foștii angajați ai Oracle, Club Ex-Oracle, a scris: "Pot să confirm cu siguranță că au disponibilizat 20% din personalul de consultanță."

Rapoartele anonime au început să apară și pe site-ul layoffblog. com la sfârșitul lunii decembrie, și a accelerat vineri.

Cutsurile se presupune că au lovit o serie de locații și diviziuni, operațiunile Bangalore ale Oracle și diferite divizii de vânzări au făcut obiectul mai multor rapoarte.

"Vineri, 9 ianuarie, a venit ca un șoc! și colegilor li se cere să plece ", a declarat un utilizator identificat drept" kayc "într-un post luni. "Nu au existat motive clare care le-au fost date, ceea ce este ciudat. Și sunt șocat că acest lucru sa întâmplat într-o companie precum Oracle (presupus" gigantul ")."

O altă sursă care nu a dorit să fie numită a spus

Computerworld

că multe dintre concedieri au afectat inginerii de vânzări din Silicon Valley, în special foștii angajați ai Hyperion, achiziționați de Oracle în 2007. Oracle a alocat 47 milioane dolari pentru desfacerea angajaților Hyperion care a cheltuit 7 milioane de dolari între aprilie și noiembrie anul trecut Times din India

a raportat, de asemenea, duminică că 40 de persoane au fost concediate la biroul de dezvoltare al Oracle din Bangalore

Oracle nu este primul furnizor IT au stiut despre disponibilizari sa devina publice inainte de a fi anuntate oficial Saptamana trecuta, zvonurile au aparut pe un site independent pentru angajatii IBM care a declarat ca societatea de 386.000 de angajati va concedia pana la 16.000 de muncitori sau 4% din forta de munca. > Doar Microsoft Corp părea că a evitat blocul de concediere dar, în ciuda coincidenței cu încetinirea creșterii economice, concedierile companiei Oracle nu ar trebui să fie privite încă ca un semn de dificultate în cadrul companiei, spune Klasell. Disparițiile sunt un fapt de viață după fuziuni, iar Oracle a pus deja deoparte sute de milioane de dolari pentru asta. Acest lucru nu face ca situația să fie mai ușoară pentru cei care au fost concediați, cum ar fi vânzătorul Oracle, care intenționează să se întoarcă la școală mai degrabă decât să-și caute un alt loc de muncă.

Vânzătorii de software care caută un nou loc de muncă sunt " luni de iad ", a spus fostul angajat.