Site-uri

Ultimele reorganizări ale Intel plasează o etapă de succesiune

Ep.02 - Succesiuni

Ep.02 - Succesiuni
Anonim

Cele mai recente schimbări de lider printre topurile Intel și plecarea lui Pat Gelsinger stabilesc scena pentru producătorul de cipuri pentru a numi eventualul înlocuitor al CEO-ului Paul Otellini.

Luni, Intel a anunțat o reorganizare care îi dă lui Sean Maloney și Dadi Perlmutter, ambii vicepreședinți executivi, responsabilitate comună pentru un grup nou format care supraveghează dezvoltarea familiilor microprocesoare ale Intel. Maloney va prelua responsabilitatea pentru afacerile și operațiunile grupului, în timp ce Perlmutter va supraveghea dezvoltarea produselor.

Atât Perlmutter, cât și Maloney sunt considerați a fi principalii candidați pentru succesul lui Otellini în funcția de CEO. Maloney a fost mult timp o stea în creștere în companie, cel mai recent fiind șeful organizației de vânzări și marketing a companiei. Perlmutter este o altă stea în ascensiune. El a condus echipa care a dezvoltat procesorul Intel Pentium M și, cel mai recent, a supravegheat dezvoltarea arhitecturii Core și a produselor Atom care au fost critice pentru succesul recent al companiei.

Celelalte două grupuri, care acoperă operațiunile de vânzări și de producție ale Intel, va fi condus de Tom Kilroy și Andy Bryant, respectiv. Bryant este vicepreședinte executiv și ofițer administrativ Intel, în timp ce Kilroy este vicepreședinte care a condus fostul grup de întreprinderi digitale.

În mod eronat absent în mijlocul misiunii de conducere este Gelsinger, un senior vicepreședinte și fost director tehnic, o dată considerat un posibil candidat pentru poziția de CEO la Intel. Gelsinger pleacă să se alăture EMC în calitate de președinte și director executiv al produselor de infrastructură informatică.

"Oamenii care devin CEO al Intel de obicei au petrecut ceva timp în organizarea de terenuri a Intel sau care o execută.Pat nu a verificat niciodată această cutie, "a declarat Nathan Brookwood, analist principal la Insight64.

Reorganizarea pare a fi o etapă pentru ca Maloney sau Perlmutter să fie numit succesor al lui Otellini

Otellini a fost numit CEO în mai 2005, înlocuindu-l pe Craig Barrett, care a ocupat această poziție timp de șapte ani. Înainte de a fi numit CEO, Otellini a fost președinte și director executiv al companiei timp de trei ani.

În timp ce Maloney și Perlmutter se află în fugă pentru a reuși Otellini, o decizie finală ar putea fi încă câțiva ani. Otellini a deținut postul CEO timp de cinci ani și își păstrează titlul de președinte, poziția deținută de directorii executivi anteriori înainte de preluarea acestora. O eventuală succesiune a lui Otellini va fi susceptibilă să fie promovată în primul rând în funcția de președinte și va servi în această poziție înainte de a-și asuma rolul de CEO. Ultima dată când Intel a făcut o reorganizare majoră, așa cum a anunțat luni, a fost în 2005, chiar înainte de numirea lui Otellini în funcția de CEO. În acel moment, compania și-a desprins grupul de produse principale în grupuri mai mici, fiecare concentrându-se pe platforme de produse pentru aplicații specifice, cum ar fi aplicații mobile și servere.

De această dată, re-consolidarea grupurilor de produse Intel într- unitate reflectă în creștere similitudini arhitecturale și tehnice între chips-uri utilizate pentru diferite aplicații

"Este ca tot ceea ce vechi este nou din nou.Este într-adevăr un fel de a merge înapoi la vechea structură și, probabil, are sens", a spus Dean McCarron, principal analist la Mercury Research

Începând cu anul 2005, Intel a avut procesoare foarte diferite pe care le împingeau în produse de birou, în produse notebook și în produse de servere, iar astăzi, ca urmare a unor schimbări în mare parte instituite de Dadi Perlmutter, au un design de bază CPU pe care apoi le adaptează în moduri minore pentru notebook-uri și desktop-uri și servere ", a spus Brookwood.