Este un moment ideal pentru a avea abilități Linux, SUSE Exec spune

Chiar piața locurilor de muncă a rămas, în general, sumbru pentru o mare parte a lumii de lucru de-a lungul ultimilor ani, au existat câteva excepții notabile.

Nu numai cei din perspective mai bune în general, cu care se confruntă, dar perspectivele pentru cei cu abilități Linux au fost și mai strălucitoare. Anul dupa an, sondajele realizate de Fundatia Linux si altii au descoperit o crestere a cererii pentru know-how-ul Linux, in conditiile in care companiile care sufera de talente se straduiesc sa umple astfel de pozitii

La inceputul acestui an, site-ul Dice de cariere IT a raportat ca salariile pentru Linux profesioniști a suferit un salt uriaș în 2012. Nu cu mult timp după aceea, cel mai recent raport Linux Foundation a descoperit o nevoie tot mai presantă pentru Linux talentul

. [Bibliografie: PC-ul nou are nevoie de aceste 15 programe gratuite, excelente]

SUSEMichael Miller

Pentru a investiga această tendință cu puțin mai mult de la sfârșitul angajării, am vorbit recent cu Michael Miller, vicepreședinte al alianțelor globale, marketing și management de produs la SUSE, distribuitor Linux. Miller lucrează îndeaproape cu echipa de ingineri a SUSE, așa că are o perspectivă foarte bună asupra pieței locurilor de muncă Linux.

PCWorld: Cum ați descrie cererea dvs. actuală de talente Linux și cum sa schimbat acest lucru în ultimii ani? Miller:

Cererea este ridicată chiar acum. Nu este nici o îndoială că este un moment bun pentru a fi un dezvoltator cu abilități Linux. Vedem același lucru pe care îl vede Fundația Linux: anul acesta este mai bun decât anul trecut, ceea ce a fost mai bun decât anul precedent. La SUSE, în mod special, crestem într-un mod similar. Am adăugat aproape trei mii de clienți în ultimul an și jumătate, iar cu creștere avem ocazia de a aduce resurse suplimentare pentru a dezvolta noi produse, a le comercializa și a le vinde, și pentru a sprijini mai bine și a servi atât întreprinderile noastre, cât și comunitățile cu surse deschise. Suntem de angajare, și dorim cele mai bune și mai strălucitoare și dezvoltatorii adminii comunitatea are de oferit

PCWorld:.

Câte Linux poziții aveți deschise curent în zona dumneavoastră, și w Ce fel de pozitii de incaltaminte aveti cel mai greu timp de umplere? Miller:

Momentan avem 40 de pozitii deschise la companie si acest numar este crescut chiar si cand pozitiile sunt ocupate. Cu o serie de noi produse și oferte, am putea folosi cu adevărat dezvoltatorii care au un înalt grad de abilități de kernel. Când căutați kernel-ul pentru cea mai recentă inovație a produsului, avem nevoie de dezvoltatori care să poată atinge kernelul pentru a face ofertele noastre atât cele mai inovatoare, cât și cele mai înalte. PCWorld:

A trebuit să schimbați orice atrageți mai bine talentul de care aveți nevoie, cum ar fi creșterea salariilor, adăugarea de bonusuri, permițând telecomunicații, etc. ? Miller:

La SUSE, credem în independență și flexibilitate. Avem dezvoltatori și angajați localizați în întreaga lume. Nu le facem să vină într-un birou. Noi vedem talentul și ne adaptăm la locația lor. PCWorld:

Care sunt lucrurile de top pe care le cauți într-un candidat pentru una dintre aceste poziții? Noi credem că pentru a obține talent, trebuie să nu numai să fiți competitivi cu salariul, beneficiile etc., de asemenea, trebuie să le oferiți informații și independență pentru a-și face treaba eficient. Nu credem în talentul micromanagementului. Credem că talentul se manifestă cel mai bine atunci când comunicarea deschisă și oportunitatea de a inova intersecta. Dacă sunteți tipul de persoană care dorește să lucreze într-un astfel de mediu, ne-ar plăcea să vă avem la SUSE. Miller:

Pentru dezvoltatori, în ceea ce privește competențele, cererea mare. De asemenea, dorim angajați care sunt investiți și pasionați de contribuția comunității. Open source este fundamentul a tot ceea ce facem, așa că vrem ca angajații noștri să fie investiți în spiritul din spatele tehnologiei noastre de bază De asemenea, dorim ca oamenii care au direcția naturală, unitatea și dragostea să se distreze. Totul despre rezultate, dar lăsăm angajaților să lucreze pentru a avea succes.

Un spațiu deschis SUSE

PCWorld:

Ce abilități ați spune că sunt cele mai importante pentru a obține cele mai bune locuri de muncă și salarii în câmpul Linux? Miller:

Pasiunea, în primul rând. Pentru dezvoltatori, abilitățile de kernel și experiența în amonte reprezintă un alt factor-cheie. De asemenea, apreciem transparența, schimbul de informații și participarea la decizii de afaceri critice, indiferent de rang sau funcție, de la dezvoltare, la marketing, la vânzări și suport. Credem în împuternicirea angajaților de a lua deciziile corecte, astfel încât auto-motivația este o altă trăsătură importantă de a avea și ele. Pagina de muncă a SUSE poate fi găsită online. Dacă aveți nevoie să vă abilitați de competențele dvs., există o mulțime de cursuri online.