Locuri de muncă în Google: Cum să obțineți un loc de muncă în Google - Procesul de angajare

Câteva zile în urmă, am postat despre cum să obțineți un loc de muncă în Microsoft . Deoarece un cititor, prin intermediul comentariului său, ne-a solicitat să publicăm un articol similar despre cum să obținem un loc de muncă pe Google, îl afișăm aici.

Înainte de a ști cum să obțineți un loc de muncă pe Google, ca student, trebuie să știți diferența dintre companie și diferitele centre KPO (Knowledge Process Outsourcing) care lucrează cu acesta. Deoarece ambele vor afișa și utiliza logo-ul și numele Google, trebuie să fiți sigur că aplicați în poziția corectă la locul potrivit. De exemplu, dacă este o poziție pentru Google Adwords, este cel mai probabil un KPO. Cea mai bună metodă pentru a vă asigura că aplicați la Google și nu partenerilor săi este să începeți să căutați slujbe Google de pe portalul Google.

Locuri de muncă în Google pentru studenți

Pe portalul său care explică procesul de angajare, se simte că lucrează pentru Google și alte lucruri, au un link pentru a căuta locuri de muncă în funcție de regiune. Am adăugat legătura spre sfârșitul acestui articol, astfel încât să nu vă așezați în altă parte. În plus, trebuie să fiți conștienți de site-urile și entitățile care promit că veți fi angajat de Google și veți cere un avans sau un depozit monetar. Nu există astfel de companii care să vă ajute să obțineți un loc de muncă la Google. Compania are reguli proprii pentru a angaja oameni și despre asta scriu aici.

IMPORTANT: Verificați pozițiile disponibile pe site-ul Google și nu deveniți pradă unor afirmații false ale unor terțe părți care vă promit un loc de muncă Google

PASUL 1: Găsiți o poziție potrivită

Primul pas este să verificați dacă există vreun orificiu care să vă fie potrivit. De pe site-ul Google, explorați locurile de muncă pe regiuni și vedeți dacă sunteți interesat de oricare dintre acestea. Dacă o poziție este localizată într-un loc diferit de locul dvs., analizați-vă pentru a vedea dacă merită sau este posibil să vă deplasați în acel loc.

Puteți analiza, obținând o idee despre ce veți obține toate avantajele, despre învățarea cultura și stilul de viață al locului pentru a vedea dacă ar fi confortabil și capabil să vă adaptați etc. De asemenea, ați putea dori să țineți cont de cât de mult ar costa călătoria în acel loc - înainte și înapoi - pentru a vă putea întâlni familiei și prietenilor dvs. o dată. Și dacă avantajele sunt suficient de bune pentru a lăsa confortul de a trăi cu dvs.!

PASUL 2: Aplicați la posturile vacante Google

Odată ce ați dat seama ce doriți să faceți la Google și sunteți în regulă cu relocarea (dacă este necesar), trebuie să aplicați la Google pentru această poziție. Procesul de aplicare Google este complet on-line. Trebuie doar să dați clic pe butonul APLICARE ACUM spre dreapta descrierii postului și vă va duce într-un formular în care vi se va solicita să completați informațiile dvs. generale, educație și locuri de muncă anterioare. Acesta oferă, de asemenea, loc pentru adăugarea scrisorii de intenție în CV-ul dvs.

În timp ce informațiile pe care le completați în diferitele câmpuri sunt încorporate automat într-un CV, vi se cere să încărcați un CV cu o scrisoare de intenție. Întrucât scrisoarea dvs. de intenție este primul punct de contact cu personalul de angajare de la Google, asigurați-vă că afirmă ceea ce sunteți și de ce aplicați pentru acest post. În consecință, CV-ul ar trebui să fie concis, dar să includă toate informațiile relevante pentru a crește șansele de a fi angajat de Google. Există agenții care oferă ajutor în crearea CV-urilor, dar un CV propriu-zis și creativ are un avantaj față de rezumatele tradiționale.

Începeți cu un titlu care să rezumați toate abilitățile dvs. și să continuați să oferiți experiența dvs. de angajare. Dacă nu aveți experiență anterioară de angajare, puteți furniza informații despre proiectele pe care le-ați finalizat în timpul absolvirii și orice altceva despre care credeți că va adăuga coerența în CV-ul dvs. Păstrați informațiile personale minime, pe măsură ce le vor cere atunci când vă intervievăm telefonic sau personal - numai dacă aceștia sunt interesați.

Aceasta este cea mai dificilă parte și, prin urmare, ar trebui să puteți impresiona recrutorii la prima fotografie. Google acceptă absolvenți proaspeți fără abilități anterioare de angajare, cu condiția să dovediți că sunteți suficient de buni și creativi pentru a vă adapta cerințelor. Adăugați un pic convingător la scrisoarea de intenție a cererii, de asemenea. Vă sugerăm să creați CV-uri și să acoperiți scrisori offline. Verificați-le pentru erori și pentru scurtă durată. Comparați-le cu profilurile LinkedIn ale unor persoane care lucrează pentru Google și apoi rafinați corespunzător. Odată ce sunteți mulțumit (ă), încărcați CV-ul și scrisoarea de intenție.

PS: Partea CV-ului și a CV-ului este cea mai importantă pentru a ajunge la Google. Nu vă grăbiți să completați formularul de înscriere. Faceți puțin timp și creați cel mai bun CV posibil și scrisoarea de intenție.

PASUL 3: Interviul telefonic

Dacă CV-ul dvs. este capabil să convingă Personalul de angajare de la Google, este programat un interviu telefonic. Veți fi informat despre acest lucru în avans prin intermediul unui e-mail sau al unui apel telefonic local. Întrebările se referă în esență la ceea ce ați scris în CV și scrisoare de intenție. Nu este nimic de panică despre această fază. Fii tu însuți și, în același timp, menține eticheta telefonică. Dacă parcurgeți această etapă, veți fi chemat pentru un interviu față în față.

PASUL 4: În interviu cu persoana

Este posibil ca patru sau cinci persoane să vă intervieveze. Din nou, nu trebuie să vă îngrijorați. Îngrijorarea vă va afecta efectul asupra intervievaților. Continuați să vă imaginați sau să vă gândiți la lucruri diferite în cazul în care sunteți în așteptare așa încât creierul să nu intre în modul de panică. Puteți, de asemenea, să ridicați un ziar sau o revistă și să începeți să o citiți până când sunteți sunat.

Pe Google, această fază se referă mai mult la aptitudinile dvs. de rezolvare a problemelor. Ei vor verifica abilitățile tale punând anumite scenarii. De asemenea, așteptați câteva întrebări directe legate de domeniul de activitate pe care l-ați aplicat. Doar credeți că totul merge bine și că va merge bine.

PASUL 5: Finalizarea angajării cu Google

Este nevoie de aproximativ două săptămâni înainte ca angajarea dvs. în Google să fie confirmată. Google declară că procesul lor de angajare îi determină pe aceștia să ia în considerare cei mai buni candidați prin compararea pe o bază unică. Acest proces durează puțin și, prin urmare, întârzierea. Dacă aveți peste două săptămâni și nu ați auzit de la ei, puteți să-i contactați întrebându-vă despre interviul dvs.

Urmați acest link la pagina oficială a Google referitoare la procesul de angajare la Google.