КАК ПОПАСТЬ В ДАРКНЕТ? СКАЧИВАЕМ И НАСТРАИВАЕМ TOR BROWSER НА ПК И IPHONE
Un judecător american a respins vineri o cerere IBM care ar fi împiedicat un fost director să lucreze la Dell în legătură cu îngrijorarea că ar fi înșelat secrete comerciale.
Judecătorul, Stephen Robinson, la destituit pe David Johnson să continue să lucreze în calitate de vicepresedinte senior al Dell pentru strategia după ce IBM la acuzat că a încălcat un acord noncompetent.
Johnson a fost anterior vicepreședinte IBM al dezvoltării corporative și a fost angajat luna trecută de rivalul Dell. El a lucrat la IBM timp de 27 de ani, timp în care a direcționat strategia companiei de fuziuni și achiziții.
IBM nu a răspuns imediat la o cerere de comentarii asupra hotărârii. să semneze contracte necompetente pentru a continua să primească beneficii de capitaluri proprii. Johnson nu a fost de acord cu anumite condiții din acordul necompetent, așa că a semnat documentul pe o linie greșită. Johnson a spus că IBM a descoperit că semnătura nu a fost executată în mod corespunzător și că i-a trimis un nou acord noncompetent, pe care nu la semnat niciodată.
În cadrul unei depuneri în instanță, IBM a susținut că Johnson a semnat într-adevăr un acord de neconcurență. Cu toate acestea, instanța a declarat că cazul IBM nu a fost suficient de puternic și că acțiunile sale au ridicat îndoieli cu privire la faptul dacă Johnson a intrat în acordul noncompete.
Judecătorul a mai spus că Johnson nu are acces la secrete comerciale ale IBM. "Curtea … crede că IBM și-a supraestimat cazul. Domnul Johnson nu are acele informații care sunt considerate informații secrete comerciali chintesente - cunoștințe tehnice detaliate, formule, desene sau proceduri", a scris Robinson. În plus, Johnson ar putea suferi mari dificultăți în cazul în care instanța a aplicat acordul, a scris judecătorul.
IBM a susținut că Johnson ar putea afecta compania deoarece are cunoștință despre "cele mai sensibile informații strategice confidențiale", potrivit dosarului.
Dell a refuzat să comenteze
Fostul director executiv al Toshiba sa se alature consiliului IBM
Consiliul de administratie al IBM a numit Taizo Nishimuro, fost presedinte si CEO al Toshiba, ...
Un executiv SAP executiv miercuri a declarat că compania "implementează o serie de acțiuni dure și dure pentru a transforma compania într-o operațiune mult mai slabă decât este astăzi", dar nu a exprimat Cuvântul "concediere".
Vorbind la o conferință de tehnologie Credit Suisse din Arizona, John Schwarz, CEO al unității Business Objects, SAP a declarat că directorul executiv SAP și directorul executiv Erwin Gunst au fost acuzați de efortul de conducere. > Gunst a câștigat recent o măsură suplimentară de influență în SAP. Săptămâna trecută, compania a anunțat că va prelua funcția de director de relații de muncă al SAP pe 1 ianuarie, înlocuindu-l pe Claus Heinrich, membru al consiliului de administrație, care va părăsi
Fostul președinte provoacă industria tehnologică de a lucra în domeniul sărăciei și a altor probleme
Joacă un rol major în rezolvarea celor mai dificile probleme care afectează lumea, dacă își aplică gândirea inovatoare în chestiuni precum schimbările climatice și îngrijirea sănătății, a declarat miercuri președintele american Bill Clinton.