Sondaj: CFO-ul tehnic pesimist Despre '09

Rezultatele sondajului "reflectă ce se întâmplă pe piață", a declarat Bob Strasser, partener în BDO Seidman's Technology Practice. "Vestea proastă este că lucrurile s-au schimbat într-adevăr semnificativ în ultimul an."

Industria tehnică în ultimele trei sau patru luni părea să aibă o schimbare în atitudinea față de recesiunea SUA, companiile recunoscând acum că economia dificilă le va afecta, a spus Strasser. "Spiritul inovator este încă aici și cred că există investiții în cercetare și dezvoltare, dar cred că companiile se tem mai mult de elementele de bază", a adăugat el. "Ei se reîntorc la elementele de bază pe termen scurt și se concentrează pe acele zone critice în care au reușit să obțină rezultate istorice." Studiul pare să reflecte starea de spirit după ce mai multe companii de tehnologie au anunțat disponibilizări mari în ultimele săptămâni. Săptămâna trecută, IBM a anunțat 4.200 de disponibilizări, iar Sprint Nextel a anunțat reduceri de 8000 de locuri de muncă. Pe 22 ianuarie, Microsoft a anunțat că va reduce până la 5.000 de locuri de muncă în cercetare și dezvoltare, marketing, vânzări, finanțe, resurse legale, resurse umane și IT în următoarele 18 luni

În plus, 61% dintre cei chestionați pentru 2009 a declarat ca companiile lor au restructurat operatiunile ca raspuns la criza financiara mondiala. Patruzeci și trei la sută au reevaluat valoarea activelor lor și 43 la sută caută noi metode de colectare a veniturilor, potrivit sondajului.

"Cu companiile mai mari, provocarea cu care se confruntă uneori îi face pe clienți să plătească facturile lor ", a spus Strasser. "Nu înseamnă că nu vor plăti facturile, ci companiile vin cu tot mai multe modalități creative de a prelungi termenii de plată:" Oh, gee, ne lipsește sprijinul din factura respectivă. "

O majoritate a directorilor financiari chestionați, de 55%, a văzut, de asemenea, o economie îmbunătățită ca cel mai mare motor al creșterii lor. Numai 13% au sugerat că bugetele IT sporite ar fi principalul motor al creșterii lor, iar 12% au afirmat că cererea de tehnologii ecologice a fost cea mai importantă soluție.

În 2008, 38% dintre respondenți au declarat că cea mai mare provocare a lor a fost capacitatea să recruteze și să-și păstreze talentele, însă numai 12% au identificat problemele de recrutare drept principala preocupare în 2009. Gestionarea riscului, cu 39%, a reprezentat cea mai mare provocare în 2009, de la 23% în 2008, iar accesul la capital a fost identificat cu 33% din respondenți ca fiind cea mai mare provocare, comparativ cu 15% în 2008.

Până la mijlocul anului 2008, câteva companii mari de tehnologie au împins Congresul SUA pentru a le permite să angajeze mai mulți lucrători străini. Acum, unele dintre aceleași companii au anunțat concedieri. Unele companii consideră 2009 ca o oportunitate de îmbunătățire a calității echipelor lor în timpul unei concedieri, a declarat Strasser.

Respondenții au fost împărțiți dacă activitatea de fuziune și achiziție ar crește în 2009. Patruzeci și trei la sută au declarat că cred că fuziunile și achizițiile ar creste, in timp ce 35 la suta au spus ca cred ca astfel de activitati s-ar diminua in 2009. In 2008, 41 la suta au declarat ca s-au gandit ca fuziunile si achizitiile vor creste si doar 17 la suta au spus ca vor scadea. care vor afecta numărul de fuziuni și achiziții, a spus Strasser. Companiile care au probleme cu generarea de venituri pot vedea o achiziție ca "o cale de ultimă instanță", dar unele companii ar putea crede că acestea sunt subevaluate în prezent din cauza economiei în dificultate, a spus el.

BDO Seidman este o firmă națională de servicii profesionale care furnizează servicii de asigurare, fiscalitate, consultanță financiară și consultanță altor companii.