Car-tech

Procesul anti-braconaj al lucrătorilor tehnici nu reușește să obțină acum statutul de acțiune pentru clasă

Suspense: Crime Without Passion / The Plan / Leading Citizen of Pratt County

Suspense: Crime Without Passion / The Plan / Leading Citizen of Pratt County
Anonim

O instanță din California a refuzat să acrediteze un proces împotriva unui cartel ilegal format din șapte companii de tehnologie, Google și Intel

Cu toate acestea, judecătorul a ridicat posibilitatea ca ea să-și revizuiască decizia, după ce a dat inginerilor de software permisiunea de a-și modifica petiția în lumina noilor informații.

Cei cinci ingineri pretinsi în procesul lor, în mod individual și în numele unei clase a tuturor celor situate similar, Adobe Systems, Apple, Google, Intel, Intuit, Lucasfilm și Pixar, toate companiile de înaltă tehnologie cu sediul principal în zona San Francisco-Silicon Valley din California, angajat într-o "conspirație de anvergură" pentru a repara și a reprima compensațiile angajaților și pentru a restrânge mobilitatea angajaților.

[Citește mai departe: Cele mai bune servicii de streaming TV]

"listează, punând angajații fiecărei firme în afara limitelor altor companii, cu instrucțiuni pentru angajatorii de a nu-i" răpească "pe acești angajați.

Angajații au afirmat că acordurile anti-solicitare s-au concentrat pe trei dintre cele mai importante cifre din Silicon Valley inclusiv fostul CEO al Apple, Steve Jobs, Eric Schmidt, care era atunci CEO-ul Google și este acum președintele său executiv, și președintele Intuit, Bill Campbell, toți care au servit la consiliul de administrație al Apple în întreaga presupusă conspirație. Curtea este cea mai preocupată de faptul dacă dovezile vor putea arăta că pârâții au menținut astfel de structuri de compensare rigide, încât o suprimare a salariilor pentru unii angajați ar fi afectat toate sau aproape toate cl "Judecata Lucy H. Koh de la Curtea Districtuala Americana din Districtul de Nord din California, divizia San Jose, a scris in hotararea sa saptamana trecuta." Curtea este de asemenea preocupata de faptul ca clasele propuse ale reclamantilor pot fi definite astfel în general, pentru a include un număr mare de persoane care nu au fost neapărat afectate de comportamentul presupus ilegal al pârâtei ", a adăugat ea, deși a fost de acord cu angajații că o acțiune în clasă ar fi o modalitate mai eficientă decât adjudecarea alternativă dintr-o serie de aspecte, inclusiv gestionabilitatea.

Inginerii de software au propus două clase, primul constând din toți angajații, cu excepția angajaților cu amănuntul, a ofițerilor corporativi, a membrilor consiliilor de administrație și a directorilor executivi, care erau angajați la cele șapte companii din SUA în ceea ce privește salariile perioadele examinate. În mod alternativ, sa propus să existe o "clasă tehnică" constând în "persoane care lucrează în domeniul tehnic, creativ și / sau de cercetare și dezvoltare" în cele șapte companii în aceleași perioade. Prima clasă ar avea probabil peste 100.000 de membri, în timp ce cea de-a doua clasă urma să aibă peste 50.000 de membri.

Procesul a servit pentru a evidenția modalitățile în care directorii executivi au încercat să facă tranzacții și să-și impună voința altor directori de top, inclusiv presupuse cu amenințări. Locuri de munca se spune ca au amenintat Palm cu un proces de brevetare in 2007, daca nu a intrat intr-un acord in care companiile s-au angajat sa nu angajeze salariati unul de altul, potrivit unei declaratii scrise publicate in instanta. companiile au fost, de asemenea, anchetate în acest sens de către Departamentul de Justiție al SUA și s-au stabilit în 2010, fără a recurge la vreo nelegare, dar au convenit să nu interzică chemarea la răceală și să nu încheie acorduri care să împiedice concurența pentru angajați. Angajații au afirmat că DOJ a pus capăt, în cele din urmă, acordurilor despre care se presupune că este ilegal, dar guvernul nu a putut compensa victimele conspirației. Reclamanții au adus procesul în calitate de avocați generali "pentru a ridica unde a rămas DOJ, să caute despăgubiri pentru ei înșiși și pentru clasă".

"Eforturile personale sustinute de catre directorii executivi ai corporatiilor, incluzand, dar fara a se limita la CEO-ul Apple, Steve Jobs, CEO-ul Eric Schmidt, presedintele Pixar Ed Catmull, presedintele Intuit Bill Campbell si CEO-ul Intel Paul Otellini. indică faptul că acordurile ar fi putut avea efecte ample asupra angajaților pârâților ", a declarat judecătorul Koh în hotărârea sa, citând e-mailuri între unii directori executivi. Pe baza dovezilor, se pare că companiile pârâte au recunoscut că eliminarea acordurilor de anticontract ar conduce la o concurență sporită pentru angajați și ar necesita stimulente sporite pentru reținerea angajaților, a adăugat ea.

John Ribeiro acoperă știrile despre outsourcing și tehnologie generală India pentru

Serviciul de știri IDG

. Urmărește pe Twitter pe Twitter la @ Johnribeiro. Adresa de e-mail a lui John este [email protected]