Birou

Ce este Programul Regional Director Microsoft

How to use Microsoft Teams, a demo tutorial

How to use Microsoft Teams, a demo tutorial
Anonim

Directorii regionali Microsoft sunt entuziaști independenți în tehnologie care se angajează să se ocupe și să evanghelizeze una sau mai multe dintre tehnologiile Microsoft într-o anumită regiune. S-ar putea suna ca și cum ar fi cineva care se află pe salariul Microsoft, dar asta nu este cazul. La fel ca și cei mai valoroși profesioniști din Microsoft, Microsoft Student Partners sau Microsoft Student Associates, aceștia sunt membri ai unui program Microsoft.

Programul Microsoft Regional Director

Microsoft MVPs sunt selectați pe baza contribuției lor la o tehnologie specifică și nu sunt obligați să Locație. Spre deosebire de Microsoft MVPs, directorii regionali Microsoft sunt dezvoltatori independenți, formatori sau profesioniști care formează o legătură vitală între Microsoft și comunitatea dezvoltatorilor.

Un director regional este de obicei un expert care se concentrează pe instrumente și tehnologii de dezvoltare software, în timp ce Microsoft MVP să fie experți în oricare dintre numeroasele software și servicii Microsoft - cum ar fi Windows, de exemplu.

El / ea ar putea fi un expert care contribuie într-o anumită regiune, creând un impact puternic în comunitatea lor tehnică. RD oferă, de asemenea, feedback valoroase companiei Microsoft cu privire la tehnologiile emergente și sunt invitați la seminarii și conferințe pentru a vorbi despre tehnologiile pe care le dețin.

Directorii regionali reprezintă cei mai buni dintre comunitățile Microsoft Developer. În timp ce ne întâlnim într-un program Microsoft, lucrăm la toate platformele și tehnologiile. Cu toate acestea, credem ca angajamentul Microsoft fata de comunitatea dezvoltatorilor si lucram direct cu compania pentru a ne ajuta sa imbunatatim produsele si pentru a aduce pe piata cea mai buna inovatie tehnologica.

In timpul perioadei de 2 ani, RD se asteapta sa se angajeze cu dezvoltatori, precum și clienții Microsoft. Acest lucru ar putea lua forma formării, prezentării discuțiilor, angajărilor de vorbire, precum și a cărților, a articolelor etc.

Cum să deveniți director regional regional al Microsoft

Nu există o metodă simplă sau directă pentru a deveni director regional al Microsoft. Nu puteți aplica pentru a deveni un director regional sau director regional. Evanghelistul dezvoltării unei zone recomandă unei persoane să-i spună superiorului său imediat calitățile, contribuțiile și realizările acelei persoane. Pe baza recomandărilor, Microsoft selectează directorul regional.

Astfel, pentru a deveni director regional al Microsoft, trebuie să fiți vizibil activi în diferite domenii ale tehnologiilor. Trebuie să contribuiți la promovarea și la conștientizarea tehnologiilor Microsoft și trebuie să îi ajutați pe oameni să utilizeze aceste tehnologii în mod corespunzător. Implicarea în alte programe Microsoft și finalizarea certificărilor Microsoft ar putea fi un beneficiu suplimentar.

Acest lucru ar putea fi adus în atenția Evanghelistului dezvoltării regionale sau a managerului al Microsoft Regional Programul director al cărui lucru include identificarea persoanelor care contribuie la diferite tehnologii și dețin o poziție bună într-o regiune de dezvoltare Microsoft. Cea mai bună metodă de a deveni director regional al Microsoft este să continuăm să contribuim la diferite conferințe, prezentări și prelegeri la diferite foruri și platforme tehnice și permiteți Evanghelistului pentru Dezvoltare Regională să cunoască lucrarea pe care ați făcut-o. Acest lucru nu vă va garanta că veți fi un director regional - dar pasiunea pentru tehnologiile Microsoft și eforturile dvs. de evanghelizare a acestora vă pot ridica cu siguranță șansele!

Adaugă dr. Nitin Paranjpe, un RD numit nou:

a fost conferit recent titlul de Director regional al Microsoft. Este un nume greșit, nici eu nu am devenit angajat Microsoft și nici nu primesc nici o remunerație.

RD este un grup mic de aproximativ 140 de persoane la nivel global. Nu știu cu adevărat criteriile de selecție.

Cu toate acestea, spre deosebire de programul MVP, acesta nu este condus de produs. MVP se angajează și lucrează cu oameni din zona lor de expertiză. De obicei, acest lucru înseamnă profesioniști IT și dezvoltatori.

RDS, pe de altă parte, au o interfață duală. Opiniile lor sunt monitorizate în mod activ și discutate intern în cadrul Microsoft.

Pe de altă parte, RD-urile se angajează și cu factorii de decizie din partea clientului. Microsoft își folosește expertiza și experiența în ceea ce privește tehnologiile cheie, precum și deciziile strategice. Clienții găsesc interacțiunea cu RD-urile folositoare ca un mentor independent și informat.

Din ceea ce am înțeles până acum, RD nu sunt îngrijorați cu adevărat de lucrurile de la sol la nivel de lucru. Accentul lor este acela de a se asigura că tehnologia este utilizată într-o manieră eficientă, pe o bază durabilă și este utilizată pe deplin pentru a oferi beneficii de afaceri. Da, știu că sună ca un jargon de gestionare copiat. Dar credeți-mă - în ciuda faptului că au atât de multe minți tehnice superbe pe planetă, cu greu orice tehnologie nu este optimă și utilizată pe deplin.

Ce înseamnă asta? Furnizorii cheltuiesc miliarde pentru a crea o mulțime de caracteristici. Clienții, pe de altă parte, nici măcar nu știu despre acestea. Aceasta este o risipă de resurse pe o scară globală

RD poate ajuta la depășirea acestui decalaj

Vezi lista tuturor RD existente aici și aici