Protectia consumatorului
Cuprins:
- "Cu siguranța va fi rău pentru noi dacă vor tăia orele suplimentare", a spus Li Xiaoan, un lucrător Foxconn. "Apoi, banii noștri vor fi mai puțini". La fabrica Foxconn din Zhengzhou, China, muncitorii asamblau iPhone-ul Apple 5. Dar deja, angajații precum Li au declarat marți că cererea de ore suplimentare în fabrică a încetinit.
- În ciuda angajamentelor celor două companii, experții în muncă au declarat că sunt sceptici Foxconn și Samsung vor putea reduce în totalitate orele suplimentare la fabricile lor. ia măsuri, dar și vânzătorii precum Apple, a declarat Kalen Hua, coordonator al Centrului de Cercetare a Muncii din China. Pentru a ajuta la reducerea cererii de ore suplimentare, Apple va trebui să ofere fabricilor o fereastră mai lungă pentru a completa comenzile de transport, a adăugat el.
O lungă perioadă de lucru este frecvent menționată drept una dintre principalele încălcări ale legislației muncii care au loc la producătorii de electronice din China. Dar pentru mulți lucrători din țară, orele suplimentare excesive sunt pur și simplu normele și chiar căutate. În schimb, angajații primesc salarii mai mari, iar companiile precum Samsung și furnizorii Apple Foxconn pot expedia mai multe produse. Dar, după ce se confruntă cu o atenție sporită asupra condițiilor de muncă din China, atât Samsung, cât și Foxconn s-au angajat să reducă orele suplimentare ale muncitorilor în următorii doi ani.
Prin reducerea orelor suplimentare
Până în iulie 2013, Foxconn intenționează să limiteze orele suplimentare fabrici la limita legală chineză de 36 de ore pe lună. De asemenea, Samsung intenționează să facă același lucru până la sfârșitul anului 2014 pentru fabricile de furnizori din țară.
Însă îndeplinirea obiectivului va însemna depășirea unor provocări serioase, care, dacă ar fi necorespunzătoare, ar putea reduce salariile lucrătorilor, mulți dintre aceștia fiind dependenți de salariu suplimentar pentru a-și face viațaIDGNSFoxconn muncitorii din fabrică din Zhengzhou se așteaptă să se aștepte la un autobuz după muncă
"Cu siguranța va fi rău pentru noi dacă vor tăia orele suplimentare", a spus Li Xiaoan, un lucrător Foxconn. "Apoi, banii noștri vor fi mai puțini". La fabrica Foxconn din Zhengzhou, China, muncitorii asamblau iPhone-ul Apple 5. Dar deja, angajații precum Li au declarat marți că cererea de ore suplimentare în fabrică a încetinit.
"Este sezonul scăzut", a spus el, referindu-se la modul în care cererea de expediții a iPhone 5 a scăzut. Acum, Li lucrează doar opt ore pe zi, iar ocazional văd ore suplimentare și din când în când. În următoarele câteva luni, se așteaptă ca salariul său lunar să fie de aproximativ 2000 de yuani (318 USD), puțin peste salariul de bază de 1800 de yuani.
"Când am venit aici, făceam 3200 de yuani, "
Grupurile de protectie a muncii sunt de asemenea constiente ca multi muncitori doresc sa-si pastreze orele suplimentare, chiar daca grupurile au criticat continuu Foxconn si Samsung pentru lunga durata ore de lucru. "Îmi amintesc că un muncitor mi-a spus că nu raportează cu privire la orele suplimentare, dacă vorbești despre orele suplimentare, companiile o vor tăia", a spus Li Qiang, fondatorul laboratorului China Watch din New York. și alții susțin că problema mai gravă este că salariile de bază ale lucrătorilor sunt atât de scăzute, că nu au de ales decât să muncească ore îndelungate. "Nu este suficient să trăim, așa că trebuie să facă orele suplimentare", a spus Li Qiang a spus. "Dacă Foxconn a ridicat salariile de bază și muncitorii au făcut încă orele suplimentare, atunci ar fi o alternativă mai bună. Unii muncitori ar putea dori orele suplimentare, dar alții ar putea alege să facă altceva și să aibă o viață."
Foxconn apare pentru a fi conștienți de dilema și este de așteptat să sporească salariile lucrătorilor pentru a atenua efectele reducerii orelor suplimentare. Compania lucrează deja la un "pachet de despăgubiri" pentru a proteja salariile angajaților, potrivit Asociației Târgului Muncii, care a efectuat auditul fabricilor pentru încălcarea legislației muncii.
Samsung întreprinde și măsuri de eliminare a orelor suplimentare excesive, dar a scăzut pentru a oferi detalii.
IDGNSOne din fabricile Foxconn din Zhengzhou, China
În ciuda angajamentelor celor două companii, experții în muncă au declarat că sunt sceptici Foxconn și Samsung vor putea reduce în totalitate orele suplimentare la fabricile lor. ia măsuri, dar și vânzătorii precum Apple, a declarat Kalen Hua, coordonator al Centrului de Cercetare a Muncii din China. Pentru a ajuta la reducerea cererii de ore suplimentare, Apple va trebui să ofere fabricilor o fereastră mai lungă pentru a completa comenzile de transport, a adăugat el.
Dar o altă problemă este că mulți lucrători tind să părăsească fabricile în căutarea altor locuri de muncă, sosește. De multe ori acest lucru poate exacerba orele suplimentare pentru lucrătorii rămași atunci când expedițiile se ridică din nou.
"Nu știu dacă pot garanta că vor veni în această privință, dar dacă reușesc, atunci Foxconn și Samsung vor fi primul ", a spus Hua. "Dacă ei pot să preia conducerea în acest sens, atunci ei ar putea influența și alte companii. Lucrătorii ar dori, de asemenea, să rămână la Foxconn și Samsung."
Unii speră să vadă schimbările în curând., și nu doar despre furnizare ", a declarat Wang Hong Wei, care a părăsit furnizorul Samsung în Huizhou după ce a lucrat doar la fabrică timp de cinci zile. Printre plângerile sale se numărau munca obositoare, lipsa de respect față de conducere, salariile neplătite și necesitatea de a sta pe tot parcursul zilei. "Se simțeau că conducerea era aproape inumană", a spus el. "Sper ca condițiile să devină mai bune pentru muncitorii care nu au plecat."
Chiar dacă boom-ul care a permis ca afacerea lor să înflorească era pe cale să se încheie, cei doi directori nu păreau să vadă nimic rău, a spus Eunice. "A fost un moment în care toată lumea în cameră știa că lucrurile nu vor continua la fel de bine ca și cum ar fi fost ", a spus el. "Dar au fost pe scenă spunând:" Nu vedem nimic să cadem "." A fost un "orb" pentru Sun, a spus el, unul care a venit într-un punct de cotitură atunci când compania ar fi trebu
Anii de la întâlnirea din 2001 nu au fost amabili cu Sun. Compania care și-a construit afacerea și a vândut servere puternice Unix sa confruntat cu o amenințare dublă, sub forma procesoarelor x86, care ar genera servere ieftine, dar puternice, care subminează ofertele sale bazate pe Sparc, și sistemul de operare Linux, care ar fi îmbrățișat de IBM și Oracle și devin o alternativă puternică și ieftină pentru Sun Solaris.
Ultimele chips-uri cu 12 nuclee avansate ale Micro Devices vor atrage aceeasi putere ca si chipsurile existente cu sase nuclee, dar vor avea viteze reduse ale ceasului, a declarat luni oficialul companiei. > Următoarele chips-uri de server de 12 nuclee, codificate Magny-Cours, au pus două jetoane cu șase nuclee într-un singur pachet. Același silicon este utilizat în chips-urile existente cu șase nuclee, numite codate Istanbul, care fac parte din linia de procesoare server Opteron. AMD a proiecta
Cours, cu doua jetoane, va folosi aceeasi putere ca un cip de la Istanbul, Conway a spus ca AMD reduce vitezele de ceas ale Magny-Cours si a adaugat ca sunt adaugate caracteristici de management al puterii.
Synchronoss plănuiește să cumpere FusionOne într-o înțelegere care ar putea permite utilizatorilor de telefoane să se înscrie pentru un nou telefon și să transfere date de pe vechile lor telefoane în același timp. FusionOne și va plăti un plus de 35 milioane USD dacă FusionOne atinge anumite obiective de performanță până în 2011, a spus Synchronoss. Nu a spus ce obiective sunt.
Operatorii și comercianții cu amănuntul utilizează software-ul Synchronoss pentru activarea abonaților, gestionarea comenzilor și furnizarea de servicii. FusionOne oferă servicii de rezervare a conținutului mobil care pot fi utilizate de către modelele de telefoane 600 și sunt oferite prin Verizon, AT & T, Cellular South, CenturyLink și Bell Mobility.