India plănuiește să renunțe la taxele de vize din SUA

O nouă lege americană care sporește taxele de viză pentru a plăti securitatea frontierelor este o problemă națională pentru India și nu una care afectează numai companiile indiene de outsourcing, și companiile de servicii (Nasscom)

Nasscom și guvernul indian intenționează să facă lobby pentru scăderea majorărilor de taxe în cadrul negocierilor bilaterale cu SUA și în cadrul unor grupuri comerciale multilaterale, cum ar fi Organizația Mondială a Comerțului, a declarat Som Mittal, președintele Nasscom Luni. Companiile americane care negociază accesul pe piețele indiene ar putea fi, de asemenea, afectate negativ, a adăugat el.

Cu toate acestea, este posibil ca măsura să nu aibă un impact semnificativ asupra afacerilor externe din India. Președintele Barack Obama a semnat vineri o lege de 600 de milioane de dolari SUA pentru o supraveghere sporită a graniței dintre Statele Unite și Mexic pentru a împiedica intrarea imigranților ilegali. Acesta va fi finanțat printr-o majorare a taxelor de viză plătite de către lucrătorii tehnici importați în țară de către întreprinderi cu mai mult de 50 de angajați și în care mai mult de 50% din personal se află în viză. Taxele de viză pentru vizele H-1B și L vor fi majorate cu aproximativ 2.000 de dolari pe aplicație.

Deși această măsură va afecta inginerii indieni și alți externalizatori din afara SUA care aduc personal în număr mare operațiunilor din SUA, tech, care folosesc și lucrători din străinătate, a declarat Nasscom. Având în vedere că aceste companii își au sediul în SUA, personalul lor din străinătate este în mod obișnuit mai mic de 50% din totalul personalului lor din SUA, a adăugat acesta.

Costul total pentru inginerii externi din noua măsură ar putea fi la fel de mult ca 250 USD milioane de euro pe an, incluzând noi cereri de viză, muncitorii care își extind viza și alte categorii, a afirmat Mittal.

Insulele de outsourcing indiene nu vor fi afectate în mod semnificativ de majorare, deoarece costul total suplimentar reprezintă un mic procent din veniturile furnizorilor indieni Apte, analist principal la Forrester Research. De asemenea, outsourcerii indieni au tendința să angajeze mai mulți oameni pe plan local și să-și reducă personalul indian pe site-urile clienților prin mutarea lucrărilor offshore, a adăugat el.

Insuficienții indieni au obținut anul trecut 5000 de vize H-1B, comparativ cu aproximativ 11.000 în anul precedent, Mittal a spus. Nasscom a declarat anul trecut că recesiunea a redus cererea de viză.

Clienții sunt convinși că offshoring-ul către India le conferă o valoare extraordinară și vor continua să facă afaceri cu inginerii externi, a spus Apte. unii investitori indieni sunt deosebit de deranjați de noua legislație, deoarece aceasta este prima dată când retorica anti-protecționistă a fost transpusă în legislație. "Problema este:" Unde se va opri? ", A spus Mittal. Senatorul Charles E. Schumer (D-N.Y), președintele Subcomisiei Senatului pentru Imigrație, a deranjat partea indiană atunci când a descris outsourcerii, cum ar fi Infosys Technologies, ca "magazine de tocat" în timpul discuțiilor asupra Legii privind securitatea frontierelor. Magazinele de taiere sunt în esență operațiuni care dezmembrează mașinile furate și vinde piesele. Ulterior, el și-a schimbat descrierea la "magazinele de caroserie", un termen care, de asemenea, se bazează pe outsourcerii indieni pentru că a existat un timp în anii 1980, când activitatea principală a furnizorilor indieni a trimis personal pentru a lucra pe bază de contract la companii de tehnologie și alte întreprinderi din SUA

De atunci, investitorii indieni s-au concentrat pe furnizarea offshore a serviciilor de la centrele de stat din India și au început să se extindă și în SUA, cum ar fi Wipro și Tata Consultancy Services, de exemplu, au anunțat achiziții și înființat noile centre de livrare din SUA

Angajatorii indieni au angajat personalul de către mii în SUA în ultimii ani, nu din cauza legislației SUA sau a fricii de protecționism, ci din cauza faptului că modelul de afaceri le cere să aibă personal calificat permanent aproape de client, a spus Mittal. Personalul indian se află în S.U.A. numai în ceea ce privește munca temporară, a adăugat el.

Insuleatorii externi din India sunt îngrijorați că ar putea fi prinși în retorica electorală la mijlocul perioadei cu privire la pierderile de locuri de muncă în Statele Unite. Pot exista mai multe comentarii, precum Schumer, în timp ce SUA se îndreaptă către alegerile intermediare, cu o rată a șomajului de 9,5% McCarthy, vicepreședinte și analist principal la Forrester, a declarat în declarație săptămâna trecută. Firmele indiene și NASSCOM, precum și clienții lor, trebuie să fie pregătiți cu propriul contraatac al relațiilor publice, a adăugat el.