Success Factors: How to enable Custom MDF object to Employee View in People Profile
Distribuitorul din San Mateo, California, a obținut titluri recente pentru tranzacțiile sale globale cu marile corporații precum Siemens. Cu toate acestea, feedback-ul de la clienți a sugerat o aplicație simplificată cu o interfață de utilizator mai intuitivă și nu este nevoie de servicii de implementare profesionale ar putea ajuta să facă mari incursiuni cu companiile emergente, a declarat Paul Albright, directorul de marketing principal. obiectivele și crearea de recenzii de performanță.
[Citirea suplimentară: cele mai bune servicii de streaming TV]
Utilizatorii primesc o vizualizare personalizată în funcție de locul de muncă. De exemplu, managerii au un tablou de bord care conține propriile măsuri, precum și toți lucrătorii care le raportează direct. Angajații din clasă și fișiere utilizează sistemul pentru a-și înregistra progresul în scopuri și pentru a scrie auto-recenzii.
Aplicația folosește aceeași bază de coduri ca și produsele SuccessFactors "upmarket" și include instrumente pentru generarea rapidă a recenziilor și scanarea copiei pentru limba dubioasă din punct de vedere legal.În timp ce este posibil ca clienții să importe date istorice, ar fi implicate unele formatări pentru a se potrivi cu câmpurile din SuccessFactors Expres. Dar vânzătorul se așteaptă ca cei mai mulți utilizatori, în special cei care au o abordare dezordonată, ad-hoc la revizuirea performanțelor, să înceapă de la zero.
Prețurile încep de la 895 USD pe an pentru un pachet de cinci utilizatori. Este disponibil în întreaga lume, dar numai în limba engleză; versiunile internaționale vor fi lansate în septembrie
SuccessFactors, care vinde și produse mai performante pentru companiile și întreprinderile midmarket, concurează cu furnizori de resurse la cerere precum Taleo și Workday, precum și cu furnizori de platforme precum Oracle și SAP.
Rămâne de văzut modul în care noua sa aplicație se îndreaptă în rândul micilor întreprinderi care ar putea să dețină linia de cheltuieli IT pe fondul unei economii dezamăgitoare, a declarat analistul China Martens, analist al grupului de lucru 451. "Sa reușit o mulțime de succese în SaaS HR pe piață, dar în actuala criză, care este motivul convingător pentru o afacere mai mică să plătească pentru un sistem de resurse umane atunci când primește cu Excel și nu angajând pe nimeni? " Martens a spus:
Pentru clienții întreprinzători, vânzătorii de resurse umane vorbesc despre "a avea o singură sursă de adevăr și despre capacitatea de a cunoaște în orice moment cât de mulți angajați sunt angajați acolo și de a face ceea ce face și de a compara comparații în întreaga lume", a adăugat Martens.
Aceste sisteme sunt, de asemenea, menite să ajute companiile să urmărească echipamentele pe care angajații trebuie să le asigure că sunt recuperate odată ce părăsesc, a spus ea. "Dar nici unul dintre aceste argumente nu se referă la cazul de afaceri mic."
Profitul net pentru acest trimestru a scăzut la 388 milioane euro față de 408 milioane de euro pentru aceeași perioadă care se încheie la 30 septembrie anul trecut. Compania a raportat, de asemenea, rezultate pe 9 luni, cu venituri nete pentru primele trei trimestre ale anului, de 1,57 miliarde de euro, o scădere cu 4% față de valoarea netă de 1,62 miliarde de euro pentru aceeași perioadă. incertitudini legate de mediul economic și de afaceri actual, compania a decis să nu mai ofere o perspectiv
SAP și alte companii importante de tehnologie sunt a urmărit să vadă cum sectorul va provoca criza financiară actuală.
Douglas Rennick a deschis numeroase conturi bancare în SUA sub diverse denumiri comerciale, și iunie 2009, a declarat DOJ într-un comunicat de presă. Rezidentul canadian Rennick, în vârstă de 34 de ani, a fost acuzat miercuri la Curtea Districtuală pentru Districtul de Sud din New York, fiind acuzat de un consimțământ pentru a comite fraude bancare, conspirație pentru spălarea banilor și conspirație pentru operarea unei afaceri ilegale de jocuri de noroc.
Dacă a fost găsit vinovat, Rennick se confruntă cu un termen maxim de 30 de ani de închisoare și o amendă de 1 milion de dolari pentru taxa de fraudă bancară, 20 de ani de închisoare și o amendă de 500.000 de dolari pentru plata spălării banilor și cinci ani de închisoare și o amendă de 250.000 dolari pe taxa de joc. Rechizitoriul urmărește, de asemenea, confiscarea a aproximativ 565,9 milioane de dolari, reprezentând suma pe care Rennick o presupune că a obținut conspirații ilegale de jocuri de
Revizuire: Lexia Readable este pentru cititorii de romane grafice, nu cărți amuzante < lizibil și jucăuș, fără a fi un element de meniu pentru copii. Această textură puternică este potrivită pentru cititorii mai în vârstă, dacă nu pentru rapoartele de afaceri.
Lexia Readable: Ce sa întâmplat când Comic Sans a crescut. Conceput de K-Type ca o versiune matură vizuală a cliseului de benzi desenate, Lexia oferă copiei dvs. claritate și lizibilitate fără capriciile acumulate.
