Android

ȘEf al Toshiba Names Power Systems în funcția de Președinte al Următorului

How to Pronounce Parasaurolophus? (CORRECTLY) Dinosaur Name Meaning & Pronunciation

How to Pronounce Parasaurolophus? (CORRECTLY) Dinosaur Name Meaning & Pronunciation
Anonim

Consiliul de administrație al Toshiba a nominalizat pe Norio Sasaki, șeful departamentului de putere și infrastructură nucleară, să devină noul său președinte de la mijlocul acestui an.

Propunerea necesită aprobarea acționarilor, dar vine cu recomandarea Atsutoshi Nishida, actualul președinte al Toshiba. Nishida sa aflat în topul posturilor Toshiba din 2005 și a spus că intenționează să se afle în jur de patru ani.

Cel mai mare act al mandatului lui Nishida a fost achiziționarea de către Toshiba a Westinghouse Electric UK, care a transformat compania într-un lider mondial în industria energiei nucleare. Toshiba a fost anterior un jucător puternic în Japonia, dar achiziția de 5,4 miliarde de dolari de la British Nuclear Fuels a adus tehnologia PWR.

Atunci când a fost anunțată achiziția, Sasaki a fost vicepreședinte executiv al companiei Toshiba divizia de sisteme energetice și două luni de la alegerea președintelui său.

Din iunie, actualul președinte al Toshiba, Nishida, va deveni președinte al consiliului, iar actualul președinte, Tadashi Okamura, va deveni un consilier. an, care se încheie în această lună, Toshiba a declarat că se așteaptă să-și piardă 280 de miliarde de dolari (2,8 miliarde USD). Pierderea, dacă va fi realizată, va fi prima de șapte ani a Toshiba și, ca urmare, compania a anunțat deja un plan de restructurare.

Compania reduce cheltuielile de capital parțial prin întârzierea construirii unei noi fabrici de cipuri de memorie în Yokkaichi din centrul Japoniei până în 2010, și amânarea construcției unei a doua fabrici până când condițiile de pe piață arată semne de îmbunătățire. Toshiba intenționează, de asemenea, să reducă cheltuielile pentru cercetare și dezvoltare cu 20% și să urmărească reducerea locurilor de muncă și să încurajeze schemele de partajare a muncii.