Angajarea IT continuă să se îmbunătățească, conform studiilor

Angajarea pentru locurile de muncă IT continuă să crească în SUA și Canada, în condițiile în care gloomul recesiunii dă loc optimismului prudent, potrivit unor sondaje recente ale angajatorilor, care citează competențele de rețea, securitate, virtualizare și baze de date ca fiind cele mai solicitate. > "În general, încrederea angajatorului se îmbunătățește", a declarat Tom Silver, vicepreședinte senior, America de Nord, la Dice Holdings, care operează site-ul Dice.com, un site de carieră în domeniul tehnologiei și ingineriei. "Auzim acest lucru în timp ce vorbim clienților noștri în fiecare zi."

Cea mai recentă ediție a raportului The Dice, care a auzit de la 600 de respondenți din SUA care angajează sau recrutează profesioniști în domeniul tehnologiei, a constatat că 71% în a doua jumătate a anului decât în ​​prima. Mai mult de jumătate dintre aceștia 71% se așteaptă să angajeze 10 sau mai mulți membri ai personalului IT. De asemenea, monitorizarea informatică a CDW a avut rezultate similare în anchetele sale din SUA și în unele zone ale Canadei.

Monitorul IT a constatat recent că 37% dintre factorii de decizie IT de la marile companii se așteaptă să angajeze mai mult personal IT în restul anul care a crescut cu 11 puncte procentuale fata de un an in urma - marimea cresterii a fost "un salt mult mai rapid decat as fi asteptat sa vad", a spus Matt Troka, vicepresedinte CDW pentru managementul produselor si partenerilor si OCP care actioneaza.

În timp ce saltul procentual ar putea fi "doar în momentul" celui mai recent sondaj IT Monitor, urmează creșterile de cheltuieli estimate pentru hardware și software pe care CDW le-a urmărit. Multe companii au întârziat ciclurile de înlocuire și modernizare în timpul Recesiunii Mare, care a slogat criza creditelor la sfârșitul anului 2007 până când recuperarea lentă a început să se aplice abia recent. În timp ce tendința de creștere a cheltuielilor IT, urmată de o creștere a numărului de angajați în domeniul IT, a fost găsită în trecut, cele mai recente date din sondaj arată că planurile de angajare sunt "mai direct" pe marginea cheltuielilor, a spus Troka. este un pilot principal aici ", a spus Troka, adaugand ca CDW a descoperit o crestere uriasa in retele, in special, impulsionate de companiile care inlocuiesc hardware-ul retelei inainte de acest an.

CDW a mai constatat ca 29% dintre respondenti din SUA sectorul guvernamental se așteaptă să adauge un personal IT suplimentar, în creștere cu 9% față de luna aprilie. Alte rezultate recente ale sondajelor din partea firmelor care urmăresc angajarea și cheltuielile în domeniul IT indică o continuare a tendințelor din primul și al doilea trimestru. Spre exemplu, Boston Globe, în luna aprilie, a raportat creșterile așteptate de angajare la companiile de tehnologie din zonă și la nivel național, făcând referire la necesitatea de a adăuga personalul ca dezvoltare de produse și alte planuri de creștere, înainte de a fi în așteptare în timpul recesiunii. Angajarea temporară este, de asemenea, în creștere, potrivit TEKsystems, o companie de tehnologie de personal și de servicii care colaborează cu Institutul Inavero pe un sondaj trimestrial IT și Talent. Douăzeci și nouă la sută dintre companiile chestionate se așteaptă să adauge lucrători IT temporari în acest trimestru, în creștere de la 23% în ultimul trimestru, a declarat TEKsystems la începutul acestei săptămâni, citând cel mai recent studiu. Sondajul a inclus contribuția a peste 1000 de CIO-uri și alți factori de decizie IT din SUA și Canada.

"În timp ce angajarea angajaților temporari și permanenți este așteptată să crească în următoarele șase luni, sondajul arată că angajarea angajaților permanenți outpace temp hiring, un alt semn al unei economii stabilizatoare ", a spus TEKsystems intr-o declaratie despre rezultatele sondajului.

" Stabilizator "poate fi cuvantul operativ

" Piata este mai buna ", a spus Dice Silver, "nu e grozav". În timp ce media somajului în rândul SUA pentru lucrătorii IT este de 5% comparativ cu media națională de 9,5%, cheltuielile lentă ale consumatorilor și alte agitații continuă în ceea ce este încă o situație economică volatilă. "Îmbunătățirea treptată" înregistrată de Dice și alții care urmăresc tendințele de angajare și statisticile este cea mai evidențiată - așa cum era de așteptat - în centrele americane mai mari, conduse de Silicon Valley, care are 70% mai multe postări la Dice.com decât anul trecut.

Valea conduce de obicei cererea pe alte piețe - există, de asemenea, mai multe locuri de muncă în New York și Boston, cu piețe mai mici, cum ar fi Research Triangle Park, Chicago și Atlanta, de asemenea, picking abur. Lista de locuri de muncă din New York include o creștere anuală de 24% a pozițiilor IT deschise la firmele financiare din Wall Street, potrivit eFinancialCareers, care este, de asemenea, o companie Dice Holdings.

Angajații potențiali și cei care și-au păstrat locurile de muncă în decursul lungilor luni de turbulențe economice, cel mai promițător semn este faptul că 72% dintre respondenții din cadrul companiei Dice Report spun că nu se așteaptă la disponibilizări la companiile lor în următoarele șase luni.