Android

Judecătorul decide în favoarea Google, invocând probleme de confidențialitate

Crema cu cacao pentru torturi si prajituri

Crema cu cacao pentru torturi si prajituri
Anonim

Departamentul Muncii din SUA a cerut anterior Google să comunice detalii personale despre angajații actuali, precum și angajații precedenți, pentru a constata cererile legate de diferența de remunerare între angajații bărbați și femei, iar judecătorul inculpat a cauzei a decis în favoarea gigantului motorului de căutare.

Vineri, judecătorul Steven Berlin a luat legătura cu Google când a respins cererea formulată de Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) - o agenție a Departamentului Muncii - de a trimite date personale a peste 25.000 dintre angajații săi, inclusiv adresa și informațiile de contact ale acestora.

Judecătorul a menționat că cererea făcută de agenție a fost „intruzivă asupra vieții private a angajaților, greoaie și insuficient concentrată”, întrucât OFCCP nu a putut justifica cererea pentru cantitatea de informații dorite.

Mai multe în știri: Google ar putea fi finit cu 2, 7 miliarde de dolari mai mult de UE în cazul Android

Agenția a căutat informații personale ale angajaților care au lucrat cu Google în ultimii 15 ani.

De asemenea, judecătorul a menționat că această cantitate de date cu caracter personal devine o răspundere și este foarte periculos în cazul unei încălcări a bazei de date guvernamentale care este o posibilitate.

Motivul de confidențialitate este motivul principal al hotărârii judecătorului.

Potrivit unui post pe blogul VP de la People of Operations People, Google, Eileen Naughton, compania a furnizat agenției 329.000 de documente și peste 1, 7 milioane de puncte de date, dar în scurt timp „a ajuns la un impas”, întrucât cererile OFCCP pentru datele angajaților continuau să crească.

„Ne-a exprimat îngrijorarea că aceste solicitări au depășit sfera celor relevante pentru acest audit specific și au prezentat riscuri inutile pentru confidențialitatea angajaților”, a scris ea.

Mai multe în știri: Acesta este modul în care Google ucide aplicații intruzive pe Android

Hotărârea a spus: „… după ce a examinat peste un milion de puncte de date referitoare la compensații și multe sute de mii de documente, OFCCP nu a oferit nimic credibil sau de încredere pentru a arăta că teoria ei… se bazează pe altceva decât pe speculații.”

În cazul în care Departamentul Muncii nu depune contestație și recomandarea judecătorului rămâne, Google va trebui să respecte restul ordinului și să împărtășească „setul de informații limitate” a peste 8.000 de angajați.